Capacitar ou Reorganizar?

Enquanto se acomodava em seu novo escritório, um novo gerente encontrou três envelopes selados na gaveta de sua mesa, deixados pelo seu antecessor. Eles estavam presos com um elástico, debaixo do qual havia também um recado:
“ – Esse trabalho pode ser muito difícil e opressivo e eu quero que você se beneficie com minha experiência. Eu fui forçado a sair, mas não tenho qualquer má vontade para com você. Se estiver com problemas e não souber o que fazer, abra um desses envelopes. Use-os na ordem em que estão numerados. Já que há apenas três deles, guarde-os para circunstâncias extremas”.

Profissionais do "outro mundo"

O mundo corporativo tal qual o conhecemos está entrando em colapso... Silenciosamente. 

Todas as inovações tecnológicas que nos chegam são impassíveis e incapazes de acelerar o processo de transformação das organizações. A tecnologia simplesmente não está resolvendo a falência do sistema corporativo predominante. Ainda não eliminou a figura do executivo “engravatado” sempre com o celular na mão e a xícara de café sobre a mesa. Não conseguiu extinguir as baias e a verticalização das hierarquias. 

O impacto da era digital nas organizações está sendo devastador. 

E-mail Corporativo: Será que sabemos tudo sobre isso?

E-mail corporativo não envia só informações importantes sobre os negócios da empresa ou do seu departamento. O bom uso dessa ferramenta diz muito sobre o remetente da mensagem e transmite ao destinatário impressões sobre a personalidade de quem envia o e-mail.

Tudo o que está vinculado ao profissional no ambiente de trabalho o representa, por isso é importante sempre que se passe uma imagem de credibilidade e comprometimento.

Veja abaixo algumas dicas importantes: