É inevitável. A geração Y¹ será a maioria nos cargos de
gerenciamento e coordenação das empresas
Isso é muito bom para os jovens talentos que querem
arregaçar as mangas, aprender e colocar em prática o que sabem. Mas há um
problema sério. E não se trata do possível conflito de gerações. São os
palavrões.
